La retraite par capitalisation en
Loi Madelin représente ce que l'on peut faire de mieux en termes d'optimisation
fiscale et sociale pour préparer sa retraite lorsque l'on est travailleur non salarié
: cotisations déductibles des charges et non imposable pour le gérant (dans certaines
limites de plafonds). Elle présente, de surcroît, de gros avantages vis-à-vis de
la retraite par répartition des salariés. Selon l'option choisie : en prévoyance
(rente de conjoint, exonération "incapacité", garantie de bonne fin, ...), en souplesse
(versement du capital en cas d'invalidité, en cas de liquidation judiciaire), en
choix de sortie (taux de réversion multiples, annuités garanties) et en garanties
(taux de conversion, revalorisation, ...). Les contrats en Loi Madelin sont des
contrats individuels. Chaque gérant est différent (âge, souhait de garanties de
prévoyance, désir de rentabilité à long terme, etc.), le cabinet a sélectionné plusieurs
contrats afin de mieux répondre aux attentes de chacun et comprenant :